公司机关于11月1日、12日分两批组织开展了制度考试活动。活动由综合办公室（企规信息部）联合人力资源部共同组织，公司纪委书记马进军出席并担任主考官，公司机关全员参与。

       活动开始由综合办公室（企规信息部）组织大家对公司“334”工程行动指南进行学习，并解释说明了公司“334”工程的阶段性成果，强调了“334”工程建设落实到每个人、每个岗位的现实意义，切实指导大家如何将“334”工程与工作岗位相结合，开展业务工作。纪委书记马进军作为主考官，人力资源部辅助监考，组织开展闭卷考试，试卷对9个部门，13个业务口分业务进行命题，考试范围为公司规章制度、公司负面清单。考试前，主考官马进军检验试卷的密封性，宣读了考场纪律。整个考试过程，全体员工认真答卷，秩序井然。

       本次考试优秀率为30%，一次性通过率为83.6%，二次通过率为100%，本次考试圆满结束。通过考试发现，存在制度文件与企业发展脱节的问题，以及制度执行过程中的薄弱点，下一步将组织活动，更新、完善公司规章制度，提高全体员工制度的执行力，进一步强化内部管理，做实“三基”，推进公司334工程落地执行，为全面实现“334”工程一年夯基础，两年见成效，三年大提升的管理目标奠定了牢固的基础。