8月5日，孟州黄河大桥项目召开新员工入职培训系列会议，新员工的加入为项目注入了“新血液”和“新活力”。

各部门负责人分别从安全、财务、党建、宣传、技术、现场管理、经营材料等各方面解读管理制度和行为规范，使新员工了解了项目的基本情况，顺利打开新员工职业生涯新篇章。为帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平。项目举行“导师带徒”签约仪式，导师通过“传、帮、带”的方式，将技术知识、工作经验传授给新员工，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地适应工作岗位。

最后，项目总工高杰对新员工提出期望：一是尽快转变角色，以饱满的热情投入到本职工作当中；二是加强沟通，尽快融入项目建设，充分发挥个人价值，不断提高自身综合素质；三是要善于学习、勤于总结，既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习；四是保持良好学习习惯，有目标的拓展自身知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，为公司未来的发展添砖加瓦。

黄河大桥项目  张朔