2019年7月10日至19日，世通重工开展了2019年新员工岗前培训，旨在帮助新员工们了解公司企业文化、规章制度、业务领域等内容，让新员工快速转变角色、适应工作岗位。

7月11日，举行了2019新员工岗前培训开班典礼，出席本次典礼的领导有：公司党委书记、执行董事韩金锁，副总经理赵启权，总经济师田东芹，总工程师张丽惠，总会计师雷佳凰，副总经理王辉，典礼由人力资源部于淼主持。韩金锁对新员工的加入表示热烈欢迎，然后对公司历史、文化、荣誉和钢结构产品前景做了介绍，并从五个方面对新员工进行了嘱托：一、珍惜工作，相信选择；二、管好自己、摆正三观；三、注重习惯、理性待物；四、厚重成长，轻言成功；五、信仰学习，学以致用。其他领导也相继做了讲话，告诉新员工入职后应多学习、多思考、多积累，对人生应有规划、有担当、有责任。

7月12日，多个职能部门负责人对新员工进行了业务培训。从企业变革与发展、安全教育、钢结构入门、公司党团建设等几个方面做了培训和介绍，并同新员工们进行了讨论交流。之后组织了座谈交流会，各部门负责人分别介绍了部门工作内容和职责，并就新员工提问进行解答。

7月13日，公司组织新员工进行入职前体检，随后组织新员工参观颐和园，感受首都的美景和风土人情，也让新员工彼此更加熟悉。7月14日，为增强新员工增强团队凝聚力，公司组织前往素质拓展训练中心，开展为期一天的素质拓展训练活动。通过“战车比拼”、“鼓动青春”等活动让新员工们在欢声笑语中收获了知识和友谊，建立了更深厚的感情。

7月15日上午，公司举行新员工“认领”仪式，公司主管及以上职工作为导师出席，仪式由人力资源部于淼主持。于淼宣贯了集团公司对新员工“认领”的相关文件要求，之后每位导师认领一到两名新员工方式，进行认领协议签约。之后，组织了企业规章制度知识竞赛，各部门一名职工代表作为答疑老师列席。竞赛内容涵盖公司各部门规章制度、工作内容等。竞赛后，出席职工为新员工进行知识难点答疑，让新员工收获颇丰。之后还进行了公司优秀员工经验分享。员工从自身工作经历为切入，通过图文并茂方式介绍了各种工作内容与心得体会。让新员工对公司钢结构品牌为主的业务领域有了进一步了解。

7月16至18日，公司人力资源部组织新员工到金海路项目进行岗前实践性锻炼，金海路项目常务副经理周绍华主持见面会并对项目做了简要介绍。随后组织新员工参观了项目生产车间和施工现场，并详细讲解了施工工艺及流程与其重点、难点。18日晚上，举行了新员工入职培训结业典礼，金海路项目领导班子为培训优秀班级、优秀个人进行了颁奖。随后进行了文艺汇演，整场晚会内容形式多样、精彩纷呈：舞蹈、小品、歌曲串烧、魔术、合唱、朗诵……新员工们用多姿多彩的表演洋溢着属于他们的青春。

主题鲜明、内容丰富的2019年新员工岗前培训，帮助了新员工快速了解公司企业文化、规章制度、业务领域等内容，帮助了新员工树立端正的工作态度、严谨的工作作风、科学的工作方法。为开拓公司高质量发展的新格局贡献新的青春力量！

人力资源部：钱柳兵