2019年6月3日，公司于南通基地举办人力资源管理人员专业培训。公司党委副书记、纪委书记、工会主席马进军出席，公司人力资源部全体成员、各项目、加工基地领导及人力资源管理员14人参加学习。

本次培训的主要内容有：1、员工管理办法、薪酬管理办法、员工岗位绩效考核管理办法等人力资源管理制度集中学习。2、中国交建人力资源管理系统人事子系统、薪酬子系统实操学习。3、人力资源统筹规划与实施、青年员工职业生涯规划管理与员工社保保险业务等内容探讨。

6月3日上午，公司党委副书记马进军出席开班仪式。公司人力资源部于淼对员工管理办法、薪酬管理办法、职称管理办法等各项人力资源管理制度进行培训。通过对各项制度的逐条宣讲并结合工作实际，进一步加深了大家对各项制度的理解。公司人力资源部高登对重庆社会保险实操业务进行经验分享。公司人力资源部钱柳兵对中国交建人力资源管理系统实操进行分享。最后大家踊跃发言，共同探讨人力资源新型激励机制、青年员职业生涯规划开展、员工绩效考核方法、员工社会保险业务等内容。

通过本次人力资源管理人员培训班，进一步统一思想，更新理念，通过提升人力资源管理人员的管理能力和专业水平，为公司钢结构品牌建设提供人才支撑和服务保障，助推公司提能增效持续发展。

                                                人力资源部   钱柳兵